當前位置:澍青家園>> 學校概況>>

校領導簡介

學校主要負責人
董事長   王左生
副董事長   王左育
黨委書記   王左生
校長   徐玉芳
黨委副書記   徐玉芳 張曼平 付 莉
副校長   王 晨 張曼平 付 莉 潘守政 廖元坤 江開春
紀委書記   潘守政

學校領導班子是一支務實、創新、勇于探索的團隊。學校實行董事長領導下的校長負責制,長期以來,校領導班子形成了務實的工作作風,學校自創辦之日起,就堅持勤儉辦學的路子,學校從無到有,從小到大,逐步發展,現成規模。校領導班子不斷探索、創新教育管理理念。在醫德教育方面,學校創辦人王樹青先生提出了“必須有高尚之醫德才能悟化出精湛之醫術”的辦學理念,形成了“尚品德、尊知識、比貢獻、賤浮華”的優良學風,董事長王左生進一步深化和發展這些理念提出了以德為首、醫德為魂、德術雙馨”的育人理念。在人才培養方面工作,學校領導班子不斷更新教育管理理念,確立了以教學為中心,以學生為本”的管理思路,不斷改進管理手段和組織實施方法,積極參與教育教學改革,勇于創新、不斷推進學校的科學發展,走院校合作之路,人才質量和水平不斷提高。在師資隊伍建設方面,確立了培養、引進、外聘”相結合的師資隊伍建設總體思路和事業留人、感情留人、待遇留人”的用人措施,現已經形成了一支年齡、學歷、職稱結構合理,能滿足教學需要的教師隊伍。學校以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實全國教育工作會議精神及《國家中長期教育改革和發展綱要》,遵循醫學高等教育規律,以服務地方衛生事業發展為宗旨,堅持社會主義辦學方向,辦學近34年來,為國家培養了近5萬名高素質、高技能醫學人才,為國家醫療衛生事業的發展做出了積極的貢獻。

學校領導班子是一支懂專業、會管理、有高校教育管理經驗、各有所長、團結奮進的專家型團隊。該團隊有著豐富的高等教育管理經驗或臨床實踐經驗。董事長王左生同志,教授、副主任醫師,具有25年以上的臨床實踐和教學管理經驗,現任全國高職高專醫學教育研究會常務理事,國家高職高專教育水平評估專家,中國康復教育學會職業教育學組副組長,河南省醫學教育督導委員。黨委副書記、校長徐玉芳,曾任河南中醫學院黨委副書記、正校級調研員、二級教授,醫學病理學、思想政治教育碩士生導師,享受國務院特殊津貼。副校長王晨同志,博士、副教授、訪美學者。副校長廖元坤同志,在校歷任學工部部長、組織部長、黨辦主任等職,目前分管后勤處、保衛處、人民武裝部。校領導堅持依法依規治校,學校匯編整理了《鄭州澍青醫學高等專科學校規章制度匯編1-6冊》,涉及到人事、財務、行政、教學等各個方面,通過開展學習學校規章制度月的活動,增強了教職工遵守規章制度的自覺性,主動性和積極性,保障了各項工作的順利開展。學校設有校長信箱,教師代表大會和職工代表大會,保障了學生和教職工權益申訴的渠道。學校每周召開一次校級領導黨政聯席會,充分討論,研究學校的重要事宜,解決學校發展中遇到的困難和問題。

學校領導班子是一支作風過硬、能力強,有強烈事業心和責任感的團隊。校領導班子成員勤政廉潔,政策理論水平高,工作能力強,富有創新精神和親和力。校領導經常深入基層,現場辦公,解決系部遇到的實際的困難和問題。深入教職工中了解他們的工作、生活情況,傾聽他們的心聲,深入到學生中,了解學生的學習情況,聽取他們對學校管理方面的意見和建議。老驥伏櫪,志在千里,有些校領導是退休后聘請到學校工作的,他們并沒有把學校作為安度晚年的地方,而是作為一名澍青人,以校為家,以把學校辦得更好為己任,辛勤工作,不曾懈怠,有的校領導盡管行政事務繁忙,但是仍擠出時間進教室授課。育人是學校的根本任務。培養什么樣的人才,是一個十分值得深入思考的命題,學校領導班子始終把為社會主義培養合格的建設者和可靠接班人,努力探索和踐行培育德智體美全面發展的有理想抱負,有扎實的醫學基礎知識和專業理論知識,有良好的外語水平,有較強的操作技能,有職業道德,有健康體魄的“六有”人才作為自己的責任和使命。

校領導班子正帶領全體教職員工積極進取,團結拼搏、開拓創新,不斷加強學校的內涵建設,加強教師隊伍建設,增強教師的教書育人的能力,重視教學質量,全面推進素質教育,著力培養學生的學習能力、實踐能力、創造能力和社會適應能力,進一步完善辦學條件,提升助推中原經濟區建設的能力和服務水平,實現學校的跨越式發展。

 

三分28-欢迎您